Childrens Services Worker (11933)

Children's Services Worker

Salary: £23,151.50 per annum

Location: Mold Office, working across Flintshire

Contract/Hours: Fixed Term until 31 March 2025 – 22.5 hours per week

Benefits:

• A generous annual leave entitlement of 29 days PLUS bank holidays
• Up to 5 more days leave for continuous service plus the option to buy and sell leave.
• Gain professional qualifications with excellent training, and development opportunities.
• Flexible maternity, adoption, and paternity packages.
• A pension with a up to a 7% employer contribution rate. Plus, if you pay in to the pension you will receive life assurance cover.
• Staff discount portal with your favourite brands.
• Blue Light Card eligibility with 15,000 discounts from national retailers.

 

Vulnerable children in the UK need your help

Wherever you work in the Action for Children family, you'll be helping to change the lives of the most vulnerable children in the UK.

Last year, we helped more than 670,000 children and families across the UK. From direct work in communities to national campaigning, we are focused on making sure every child has a safe and happy childhood, and the foundations they need to thrive.

 

Why Action for Children?

Working here is more than a job. Everyone in the Action for Children family is passionate about protecting and supporting children. It's the sense of purpose that drives us every single day. Because we know that, when we work together, we can make a huge difference to bring lasting improvements to vulnerable children's lives.

 

A bit about the role

Flintshire Families Disability Service successfully provides support for children, young people, and their families based on their needs and choices. We provide opportunities and build links to enable social interaction and develop life skills while supporting their physical and emotional needs.

 As a Childrens Services Worker, you'll support the development of children and young people by creating fun and stimulating environments to enhance skills and promote emotional resilience and positive behaviour in group activities and one-to-one sessions at home, school and in the community. You'll also be delivering a consistent approach to family members using holistic interventions and listening to the needs of the family.

 

How you'll help to create brighter futures

• Delivering appropriate interventions to children, young people or families on a 1:1 basis or in a group settings, with appropriate direction and participation, based on individual needs and choices.
• Undertaking home, school, and community visits and meetings as advised.
• Maintaining effective working relationships and channels of communications with colleagues and families to encourage, participate and promote involvement to achieve positive outcomes.
• Being alert and ready to take action to protect and safeguard children and to inform appropriate line managers of concerns consistent with safeguarding policies and procedures.
• Attending and actively participate in relevant multi-agency meetings.
• Retaining accurate and detailed records in a timely manner, using various IT systems to capture case details, outputs and outcomes as necessary.
• Ensuring familiarity and compliance with relevant Action for Children policies and procedure.

 

Let's talk about you

The attached job description outlines our a full range of requirements for our Children's Services Worker role, however some of our key ones are:

• Excellent communication skills, diary management and report writing.
• Knowledge and/or experience of supporting young people with disabilities and additional needs (no personal care or medication assistance is required for this role).
• An understanding of managing caseloads including assessments and reviews.
• The ability to represent the service in community organisations, partner agencies and other external agencies.
• Level 3 (or the willingness to work towards) in Health and Social Care, Childcare and Education or a relevant qualification in Youth Work, Education or Children's Service.
• Empathy and dedication to work collaboratively with children, young people, and their families.
• Access to a car with business insurance is desirable as the role requires the ability to travel across Flintshire according to the needs of the job, with reasonable adjustments, if required, according to the Equality Act.
• The ability to speak Welsh is desirable.

 

Good to know

Application Process

Please note we are unable to offer visa sponsorship for this role.

There are five sections to complete: Personal Details, CV, Supporting Statement & Information, Equality & Diversity, Submission & Declaration.

Talent Pool

We know talent when we see it. But sometimes we find the right person but not for the right job. We'd love to keep your details for when the right job comes up. Let us know if you'd rather we didn't.

 

Contact: Scott Jones via email at scott.jones@actionforchildren.org.uk or via telephone on 01923 361 778

Diversity, equality and inclusion

At Action for Children, we're dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. We actively encourage applications from Black, Asian & Minority Ethnic and disabled candidates as they are under-represented within Action for Children. We want to take deliberate and purposeful action to ensure equal opportunity to all groups in society and for Action for Children.

Don't meet every single requirement?

If you're excited about this role but your experience doesn't align perfectly with the job description, we'd love you to apply anyway. You might just be the perfect person for this role, or another role within the Action for Children family.

 

Want to know more about Action for Children?

Find us on Twitter, LinkedIn, Facebook or YouTube to get to know us better.

 

***********

Gweithiwr Gwasanaethau Plant

Cyflog: £23,151.50 y flwyddyn

Lleoliad: Swyddfa'r Wyddgrug, yn gweithio ar draws Sir y Fflint

Contract/Oriau: Tymor Penodedig tan 31 Mawrth 2025 — 22.5 awr yr wythnos

Buddion:

• Hawl gwyliau blynyddol hael o 29 diwrnod YNGHYD Â gwyliau banc
• Hyd at 5 diwrnod arall o wyliau am wasanaeth parhaus ynghyd â'r opsiwn i brynu a gwerthu absenoldeb.
• Enillwch gymwysterau proffesiynol gyda hyfforddiant rhagorol, a chyfleoedd datblygu.
• Pecynnau mamolaeth, mabwysiadu a thadolaeth hyblyg.
• Pensiwn gyda chyfradd cyfraniad cyflogwr o hyd at 7%. Hefyd, os byddwch yn talu i mewn i'r pensiwn byddwch yn derbyn aswiriant bywyd.
• Porth disgowntiau gyda'ch hoff frandiau.
• Cymhwysedd Cerdyn Golau Glas gyda 15,000 o ostyngiadau gan fanwerthwyr cenedlaethol.

 

Mae angen eich cymorth chi ar blant sy'n agored i niwed yn y DU

Lle bynnag yr ydych yn gweithio yn y teulu Gweithredu dros Blant, byddwch yn helpu i newid bywydau'r plant sydd fwyaf agored i niwed yn y DU.

Y llynedd, cafodd mwy na 670,000 o blant a theuluoedd ar draws y DU ein help. O waith uniongyrchol mewn cymunedau i ymgyrchu cenedlaethol, rydym yn canolbwyntio ar sicrhau bod gan bob plentyn blentyndod diogel a hapus, a'r sylfeini mae eu hangen arnynt i ffynnu.

 

Pam Gweithredu dros Blant?

Mae gweithio yma yn fwy na swydd. Mae pawb yn nheulu Gweithredu dros Blant yn angerddol am ddiogelu a chefnogi plant. Y teimlad o bwrpas sy'n ein gyrru ni bob dydd. Oherwydd gwyddom, pan fyddwn yn cydweithio, y gallwn wneud gwahaniaeth enfawr i ddod â gwelliannau sy'n para i fywydau plant sy'n agored i niwed.

 

Gair am y rôl

Mae Gwasanaeth Anabledd Teuluoedd Sir y Fflint yn darparu cefnogaeth i blant, pobl ifanc, a'u teuluoedd yn seiliedig ar eu hanghenion a'u dewisiadau yn llwyddiannus. Rydym yn darparu cyfleoedd ac yn adeiladu cysylltiadau i alluogi rhyngweithio cymdeithasol a datblygu sgiliau bywyd wrth gefnogi eu hanghenion corfforol ac emosiynol.

 Fel Gweithiwr Gwasanaethau Plant, byddwch yn cefnogi datblygiad plant a phobl ifanc drwy greu amgylcheddau hwyliog ac ysgogol i wella sgiliau a hyrwyddo gwydnwch emosiynol ac ymddygiad cadarnhaol mewn gweithgareddau grŵp a sesiynau un-i-un yn y cartref, yn yr ysgol ac yn y gymuned. Byddwch hefyd yn cyflwyno dull cyson i aelodau'r teulu gan ddefnyddio ymyriadau cyfannol ac yn gwrando ar anghenion y teulu.

 

Sut y byddwch yn helpu i greu dyfodol mwy llewyrchus

• Cyflwyno ymyriadau priodol i blant, pobl ifanc neu deuluoedd ar sail 1:1 neu mewn lleoliadau grŵp, gyda chyfeiriad a chyfranogiad priodol, yn seiliedig ar anghenion a dewisiadau unigol.
• Cynnal ymweliadau a chyfarfodydd cartref, ysgol a chymunedol fel y cynghorir.
• Cynnal perthnasoedd gwaith effeithiol a sianeli cyfathrebu gyda chydweithwyr a theuluoedd i annog, cymryd rhan a hyrwyddo cyfranogiad er mwyn sicrhau canlyniadau cadarnhaol.
• Bod yn effro ac yn barod i gymryd camau i amddiffyn a diogelu plant ac i roi gwybod i reolwyr llinell priodol am bryderon sy'n gyson â pholisïau a gweithdrefnau diogelu.
• Mynychu a chymryd rhan weithredol mewn cyfarfodydd amlasiantaeth perthnasol.
• Cadw cofnodion cywir a manwl mewn modd amserol, gan ddefnyddio systemau TG amrywiol i ddal manylion achos, allbynnau a chanlyniadau yn ôl yr angen.
• Sicrhau cyfarwydd a chydymffurfiaeth â pholisïau a gweithdrefn Gweithredu dros Blant perthnasol.

 

Gadewch i ni siarad amdanoch chi

• Sgiliau cyfathrebu rhagorol, rheoli dyddiadur ac ysgrifennu adroddiadau.
• Gwybodaeth a/neu brofiad o gefnogi pobl ifanc ag anableddau ac anghenion ychwanegol (nid oes angen gofal personol na chymorth meddyginiaeth ar gyfer y rôl hon).
• Dealltwriaeth o reoli llwyth achosion gan gynnwys asesiadau ac adolygiadau.
• Byddwch yn cynrychioli'r gwasanaeth mewn sefydliadau cymunedol, asiantaethau partner ac asiantaethau allanol eraill.
• Lefel 3 (neu'r parodrwydd i weithio tuag ato) ym maes Iechyd a Gofal Cymdeithasol, Gofal Plant ac Addysg neu gymhwyster perthnasol mewn Gwaith Ieuenctid, Addysg neu Wasanaeth Plant.
• Empathi ac ymroddiad i weithio ar y cyd gyda phlant, pobl ifanc a'u teuluoedd.
• Mae mynediad i gar gydag yswiriant busnes yn ddymunol gan fod y rôl yn gofyn am y gallu i deithio ar draws Sir y Fflint yn ôl anghenion y swydd, gydag addasiadau rhesymol, os oes angen, yn ôl y Ddeddf Cydraddoldeb.
• Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol.

 

Da i wybod

Y Broses Ymgeisio

Sylwer na allwn gynnig nawdd ar gyfer y rôl hon.

Mae pum adran i'w llenwi: Manylion Personol, CV, Gosodiad a Gwybodaeth Gefnogol, Cydraddoldeb ac Amrywiaeth, Cyflwyniad a Datganiad.

Cronfa Ddoniau

Rydym yn adnabod doniau da pan fyddwn yn eu gweld. Ond weithiau byddwn yn canfod y person iawn ond nid ar gyfer y swydd iawn. Byddem wrth ein boddau'n cadw eich manylion yn barod ar gyfer y swydd iawn pan ddaw. Gadewch i ni wybod os nad ydych eisiau i ni wneud hynny.

 

Cysylltwch â: Scott Jones drwy e-bost i scott.jones@actionforchildren.org.uk neu ffoniwch 01923 361 778

 

Amrywiaeth, cydraddoldeb a chynhwysiant

Yn Gweithredu dros Blant, rydym yn ymroddedig i feithrin gweithle amrywiol, cynhwysol a dilys. Rydym yn annog ceisiadau'n frwd gan ymgeiswyr Du, Asiaidd ac o Ethnigrwydd Lleiafrifol, ac ymgeiswyr anabl, am nad ydynt wedi eu cynrychioli'n ddigonol yn Gweithredu dros Blant. Rydym eisiau cymryd camau pwrpasol a bwriadol i sicrhau cyfleoedd cyfartal i bob grŵp mewn cymdeithas ac i Gweithredu dros Blant.

 

Ddim yn bodloni pob un o'r gofynion?

Os ydych wedi'ch cyffroi ynghylch y rôl hon ond nid yw'ch profiad yn cyd-fynd yn union â'r disgrifiad swydd, byddem wrth ein bodd i chi gyflwyno cais beth bynnag. Efallai chi yw'r person perffaith ar gyfer y rôl hon, neu rôl arall o fewn teulu Gweithredu dros Blant.

 

Eisiau gwybod mwy am Gweithredu dros Blant?

Dewch o hyd i ni ar  X (Twitter) , LinkedIn, Facebook neu YouTube i ddod i'n hadnabod yn well.